Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in Entscheidungsprozesse und die Weiterentwicklung der Arbeit aktiv einbezogen. Wir bieten regelmäßig interne und externe Fortbildungsmaßnahmen an.
Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Durch gezielte Arbeitsorganisation werden die Pflegekräfte von berufsfremden Tätigkeiten entlastet, um für die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern möglichst viel Zeit zu haben.
Wir erstellen für jeden Bewohner eine Tagesstruktur (Pflegeplan) nach dem Pflegekonzept von Krohwinkel. Diese wird regelmäßig Überprüft und bei Bedarf angepaßt.
Der Anteil unserer Pflegefachkräfte liegt deutlich über der gesetzlich vorgeschriebenen 50% Norm.
Neue Mitarbeiter werden umfassend durch examinierte Fachkräfte angeleitet.
Wir legen Wert auf einen transparenten Führungsstil. Es werden regelmäßig Teambesprechungen und Leitungsrunden durchgeführt.
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernsten Hilfsmitteln ausgestattet. Die standardisierte Dokumentation wird ausschließlich per EDV durchgeführt.
Wir haben eine fünfköpfige Mitarbeitervertretung, die den Mitarbeitern gerne bei Fragen und Anregungen zur Seite steht.
